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发布时间：2024-04-15  人浏览

　　OD体育4月12日，临安召开以高水平“三支队伍”建设推动产业高质量发展大会，聚焦人才项目、企业家等关键领域，进一步推进新型工业化建设，为培育新质生产力贡献临安力量。

　　在大会发布的2023年工信经济高质量发展荣誉榜上，杭叉、杭氧这样的国之重器在先进制造业领域的不断突破，福斯特、万马股份、南都电源等行业头部的知名企业成绩亮眼，谱育科技、启尔机电、众硅电子等一批新兴科技企业正在临安不断崛起，成为新质生产力培育的重要增量。

　　今年一季度，根据最新预计，临安的固定资产投资97.3亿元、同比增长8.4%；制造业投资22.3亿元、同比增长12.9%；规上工业增加值55.3亿元、同比增长7%，可以说打了一场漂亮的“翻身仗”，这背后离不开临安将“产业强区”作为首位战略，坚定不移发展新型工业化的道路选择。

　　接下来，临安将如何继续点燃高质量发展的新引擎？如何进一步通过“三支队伍”建设推动新质生产力的培育？这场大会，释放了三点信号。

　　从县域经济到产业大平台，从传统制造业到先进制造业，临安的产业已经取得了重要的阶段性成效，总结为五个“创新高”：全区规上工业企业数量创新高、规上工业总产值创新高、制造业投资创新高、国高新企业数量创新高、创新指数创新高。

　　产业升级和新格局的涌现，为新质生产力的培育提供了沃土。下决心腾挪空间，腾拓了产业空间1万余亩。构筑“1+3+X”的产业空间新格局，设置产业准入门槛，在一系列的动作下，临安落地了50亿级制造业项目，杭叉、福斯特、万马股份、优迈机电等一批本地增资扩产项目去年得以竣工投产。

　　在有限的空间里，临安主动推进“工业上楼”，让产业“上下游”变“上下楼”。今年4月，杭州刚刚出台了推进“工业上楼”促进制造业高质量发展的实施意见。已经在青山湖科技城开工的博尔玛项目，便是放眼全国都少见的“层层皆首层”的工业上楼项目——

　　4栋8层约55米高的厂房OD体育，每平方米最高承重可达3吨，项目采用“坡道+货梯”模式，专门设计了盘旋至每层的超高标准环形车道，重35吨的集装箱货车，可以轻松开到每一层进行装卸货；厂房容积率达5.0，集聚上下游产业链企业，这样的产业形态，也将为新质生产力的培育提高效率。

　　新质生产力在发展中最核心的“变量”，是科创领域的不断突破。去年，杭氧的“承托式滑动型径向流纯化装置”入选国际首台（套），杭叉OD体育、谱育、福斯特等企业项目入选国内首台套、首批次。这些制造业高端装备，解决技术上被“卡脖子”问题，也“化被动为主动”，引领产业发展的新变革。

　　企业研发能力的突破，背后是人才资源的引育，以及综合科创环境的不断提高，去年临安全区R&D、高新技术产业增加值占比、每千家企业中高新技术企业数等三项核心指标均进入全省第一梯队，科创，已然成为临安的亮眼标签OD体育。

　　年初，临安被赋予了“城西科创高能组团”的新定位，作为城西科创大走廊的重要一极，工业营收占据了整个大走廊的半壁江山，在大走廊高质量融合发展进程中肩负着重要使命。站在新定位，从当下看未来，临安如何进一步在培育新质生产力中发挥优势，实现“高能组团”？

　　创新是必由之路。今年，临安昌化的新剑机电传动股份有限公司成了人形机器人市场上的“香饽饽”，董事长单新平每天的高频事务就是接待国内外客商，并与他们签订合作协议。他们中有高校、科研院所、头部企业的代表，还有一拨拨投资机构上门求合作OD体育，不少“国字号”的基金更是“豪掷”数亿元投资新剑。

　　这家原本生产手表螺钉的精密元器件企业，从2008年起每年研发投入超过总产值的10%，成立了上海研发实验室，研发出的“行星滚柱丝杠”可广泛应用于人形机器人和新能源汽车制造领域，恰逢今年人形机器人市场迎来井喷式发展，让“十年磨一剑”的创新，迎来属于自己的“春天”。

　　创新，是临安众多企业家一直以来的价值追求。“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”，为企业提供创新的土壤和环境，是临安对企业做出的重要承诺。

　　去年，临安创新深化“企业直通车”等载体OD体育，开展“大走访大调研大服务大解题”“千名干部助千企”活动，全面承接落实“8+4”政策体系，推出经济高质量发展等系列政策组合包，兑现惠企资金13.4亿元，用真金白银、以真情实意更好为企业发展纾困解难、保驾护航。

　　着眼当下，大会上临安提出要“法治护航”强化支撑。法治，是最好的营商环境，用法治规范政府和市场边界，努力营造稳定公开透明、可预期的营商环境。例如近年来针对企业破产案件，临安区人民法院构建专门的中小微企业快速拯救机制，以打造的企业挽救价值估值系统为核心，突破有形资产的价值范畴，深挖企业无形资产价值，让企业从“山穷水困”走向“柳暗花明”，以能动司法理念厚植优化营商环境沃土，护航经济社会高质量发展。

　　当然，“真金白银”的大力保障也要跟上，临安上线“天目惠企”一站式产业政策兑现平台，以“应兑尽兑、应奖尽奖、免申即享”的态度兑现区内各项政策。大会上，临安邀请了多名企业家现场交流，授予荣誉，并将这种“尊企重企”的氛围，融入到和企业相处的日常中。

　　抓项目落地、抓项目建设、抓项目投产是临安产业强区战略中的重中之重。今年年初的滨湖新城的启迪冰雪项目，是全区今年首个开工的重大项目。

　　在项目全生命周期管理强推进的思路下，围绕生产、立项、工规、施工、开工监管、入统、在建、竣工、确权、评价等各个阶段，临安都在强化政府协同，推进要素保障。

　　正如今年刚签约不久的锐盈芯项目，团队10余人就在青山湖科技城免费提供的临时办公室里，和管委会“合署办公”，让原本需要三个月左右的前期准备工作缩短至一个月，缩短开工时间。在项目的建设周期，青山湖科技城建立了重点项目周例会制度，使重点项目建设得以强力推进。

　　在“三支队伍”建设上，临安也是有“家底”的。临安既有像林建华、张德生、詹有耕、张林夫这样的知名企业家，也有韩双来、付新等创新型团队领军人，更有9.5万余家市场主体和越来越多的青年创业者，在人才引育上，去年“国家特支计划”、省“鲲鹏计划”均实现突破，临安新引进大学生超7000人，青山湖科技城常住人口新增了1.4万人。

　　大会上，临安通报了2023年工信经济各类先进，28家企业受表彰，这无疑是给予了现场人才和企业家们一个振奋人心的信号。现场项目招引类、人才项目类、裂变项目类、以企引企类项目等26个招商引智项目当即签约，工信经济和人才有关的政策被详细解读，这是临安对于企业和人才拿出的“满满诚意”。

　　未来，临安提出了锻造勇争一流的高素质干部队伍、培育勇立潮头的高素质劳动者队伍、集聚勇攀高峰的高水平创新型人才和企业家队伍的要求和方向，充分发挥人才“第一资源”战略作用，以高质量的人才保障高质量的产业发展。

　　项目和人才是“活水源头”，创新和转型是“发展引擎”，巨轮已经起航，在推进新型工业化的道路上，临安已然落子布局，不断开辟新赛道，塑造新优势，培育新质生产力，推动杭州高质量发展不断迈上新台阶。

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